Ökonomische, ökologische und soziale Interessen finden bei KRAIBURG TPE unter dem Dach der Nachhaltigkeit zusammen und werden bei all unseren Unternehmensentscheidungen berücksichtigt.

Wir sind uns unserer Verantwortung für heutige und zukünftige Generationen bewusst und handeln dementsprechend.
Franz Hinterecker, CEO KRAIBURG TPE
Im Bereich der Mitarbeiterverantwortung bedeutet das,
- wir verhalten uns respektvoll gegenüber Menschen
- wir versuchen durch präventive Maßnahmen jeden Arbeitsunfall zu vermeiden
- wir fördern unsere Mitarbeiter mit gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten
- wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit speziellen Angeboten
KRAIBURG TPE lebt durch seine Mitarbeiter und gemeinsam arbeiten wir für unseren Erfolg. Jede einzelne Aufgabe ist wichtig. In vertrauensvoller Zusammenarbeit meistern wir unsere Herausforderungen.
Unser Beitrag zum Umweltschutz:
- wir stellen nahezu 100%ig recyclebares Material her
- wir sind zertifiziert nach ISO 14001:2004
- wir erstellen ein jährliches Umwelt- und Arbeitssicherheitsprogramm
- wir engagieren uns beim Umweltpreis Bayern
- wir arbeiten erfolgreich an der Entwicklung alternativer Rohstoffe
- wir achten auch bei unseren Rohstofflieferanten auf höchste Qualität und umweltbewusstes Verhalten
- wir entwickeln für unsere Kunden Compounds, die einen geringeren Energieeinsatz fordern
- wir nutzen wieder verwertbare Verpackungseinheiten für unserer Produkte
- wir vermeiden die Produktion von Abfällen weitestgehend
Wir bei KRAIBURG TPE möchten weiter am Erhalt und der Verbesserung der Umwelt mitarbeiten.
Verantwortung für unsere Produkte:
- wir bieten Compounds z.B. mit UL, FDA-Zertifizierungen an
- wir haben Produkte z.B. mit USP VI Zulassung
- wir verfügen über TPE z.B. mit KTW-Zulassung
Ökonomie leistet einen wichtigen Beitrag, um nachhaltig handeln zu können. Denn nur wenn wir wirtschaftlich erfolgreich sind, können wir nachhaltig für Umwelt und Gesellschaft handeln. Erfolg messen wir daher an unserer Marktposition, Innovationsrate, Produktivität, Attraktivität für gute Mitarbeiter, Liquidität und Profitabilität.